一、在学校党委、行政领导下，认真贯彻国家教育方针，全面负责本学院教学、行政工作，分管财务、人事人才、学科建设、发展规划等工作，保证学校各项规章制度在本学院贯彻落实。

二、负责按照学校总体发展规划，组织制定本学院教学、科研、学科建设、专业建设、师资队伍建设、实验室建设等规划并组织实施。

三、负责制定本学院规章制度、管理办法和实施细则，并组织落实实施。

四、负责本学院学科建设工作。根据学校统一要求，制定本学院学科建设规划，做好学科调整，推进学科平台建设、科学研究、人才培养等工作，实现学科建设目标。

五、负责教师和职工队伍建设。负责培养选拔学科带头人、学术梯队。负责学院专业技术职务评聘、教职工岗位聘任、考核及有关评优、奖惩等工作的有关工作；负责引进并合理使用人才；负责教职工的业务教育和管理，不断提高教职工的政治业务素质。

六、负责师资队伍建设工作。做好教师的引进、分流、晋级、业务进修和聘任、考核及奖惩工作；注重教学团队、科研团队建设；注重师资队伍职称、学历的合理配置。

七、负责本学院专业布局与调整工作，研究提出年度招生计划。

八、负责本学院国有资产管理，统筹安排本学院预算经费的分配和使用。

九、主持本学院学术分委员会、教学工作分委员会、学位评定分委员会工作，主持毕业论文答辩工作。

十、加强与党总支的沟通，负责干部和教职工队伍的建设工作。负责教研室主任、专业带头人的聘用与考核工作。

十一、负责教师教育学院日常运行与管理工作；负责教师教育基地的建设工作。负责主持学前教育研究院工作。

十二、完成学校交办的其它工作。